§ 7
(1) Ministr je oprávněn v dohodě s ústředním výborem příslušného odborového svazu zvýšit podniku celoroční podíl až o 20 % , jestliže podnik při plnění úkolů úspěšně rozvíjel novou techniku, zabezpečoval vysokou efektivnost investic, tvořivě rozvíjel účast pracujících na řešení všech problémů podniku, neustále zvyšoval úroveň socialistického soutěžení a uplatňoval jeho nové formy, správně uplatňoval dlouhodobé normativy, zabezpečoval zkrácení pracovní doby maximální mobilizací vlastních zdrojů, soustavně zlepšoval bezpečnost práce a ochranu zdraví při práci nebo jinak přispěl k lepšímu plnění svých úkolů a povinností ke společnosti a státu. K úhradě částky, o kterou se podíl zvýší, použije se prostředků centralizovaných u nadřízených orgánů.
(2) Ministr je oprávněn v dohodě s ústředním výborem příslušného odborového svazu zkrátit celoroční podíl až o 20 % podniku, který sice stanovené ukazatele splnil, avšak nezabezpečoval rovnoměrné plnění plánu, narušoval dodavatelsko-odběratelské vztahy, nedodržoval plánovaný sortiment, dosahoval přitom zisku ekonomicky nesprávným způsobem, nezajišťoval bezpečnost práce a ochranu zdraví při práci nebo jinak nedostatečně zabezpečoval své úkoly a řádné plnění svých povinností ke společnosti a státu.
(3) Ustanovení předcházejících odstavců se vztahují i na podniky řízené národními výbory; zvýšit nebo zkrátit celoroční podíl je však oprávněna rada krajského národního výboru v dohodě s krajskou odborovou radou a po vyjádření krajského výboru příslušného odborového svazu.