§ 6.
(1) K přikázání jest příslušným úřad práce, v jehož obvodu má osoba, která má býti přikázána, bydliště nebo pobyt. Při přikazování osob, které pracují mimo bydliště nebo místo pobytu, jest příslušný úřad práce, v jehož obvodu jest pracoviště, úřad práce bydliště nebo místa pobytu jest vyrozuměti.
(2) Přikazovací výměr jest vždy vydati pro určitý závod nebo určité staveniště. Výměr má obsahovati kromě jména závodu den a místo nastoupení práce, očekávanou dobu přikázání a pracovní podmínky. Jako počátek výkonu přikázaných prací jest stanoviti den nastoupení práce a u přikázaných, jejichž pracovní místo jest mimo jejich dosavadní bydliště nebo místo pobytu, jest stanoviti den, kdy musejí nastoupiti cestu do pracovního místa.
(3) Přikázané jest poučiti o smyslu přikázání a o trestních ustanoveních. Přikazovací výměr jest doručiti přikázaným, a jsou-li v pracovním poměru, obdrží také zaměstnavatel opis výměru. Je-li pracovní místo v obvodu jiného úřadu práce, jest tomuto úřadu rovněž zaslati opis výměru.
(4) Přikázaný má předložiti úřadu práce na požádání veškeré potřebné průkazy, jakož i podati potřebná vysvětlení. Úřad práce muže naříditi, aby se přikázaný osobně dostavil.
(5) Přikázaný může požádati u úřadu práce o přezkoušení podle § 4. Návrh na přezkoušení nemá odkladného účinku. Úřad práce může přiznati odkladný účinek v jednotlivých, zvláštního zřetele hodných případech. Rozhodnutí přednosty úřadu práce o návrhu na přezkoušení jest konečné.