§ 52.
(1) Zemře-li zaměstnavatel, může do měsíce po smrti zaměstnance i zaměstnavatelův dědic pracovní poměr v zákonné lhůtě vypověděti.
(2) Byl-li pracovní poměr takto zrušen výpovědí zaměstnavatelova dědice před uplynutím doby, na kterou byl smluven anebo ve které by se byl skončil smluvenou výpovědí, může se zaměstnanec domáhati náhrady škody jemu tím vzešlé, ale musí si dáti započísti, čeho nabyl jiným zaměstnáním nebo nabýti úmyslně zameškal.