§ 12
(1) Zaměstnavatel je povinen uhradit úřadu práce finanční prostředky vyplacené zaměstnanci podle tohoto zákona a částky odpovídající srážkám a odvodům, které úřad práce odvedl podle zvláštních právních předpisů, do 3 týdnů od nabytí právní moci rozhodnutí soudu, kterým
a) byl návrh na prohlášení konkursu zamítnut z jiných důvodů než pro nedostatek majetku 16),
b) došlo k zastavení konkursního řízení,
c) byl zrušen konkurs, ve kterém nedošlo ke splnění nuceného vyrovnání 17),
d) byl odmítnut návrh na prohlášení konkursu 5c).
(2) Povinnost vrátit finanční prostředky v případech uvedených v odstavci 1 písm. c) vzniká zaměstnavateli pouze tehdy, pokud ke zrušení konkursu došlo proto, že bylo soudem zjištěno, že nejsou předpoklady pro prohlášení konkursu 18), s výjimkou zrušení konkursu z důvodu, že majetek úpadce nepostačuje k úhradě nákladů konkursu 18a), jehož důsledkem je zrušení zaměstnavatele bez likvidace.
(3) Jestliže zaměstnavatel neuhradil úřadu práce finanční prostředky ve lhůtě uvedené v odstavci 1, je v prodlení. Po marném uplynutí této lhůty je povinen uhradit úroky z prodlení.
------------------------------------------------------------------
5c) § 43 odst. 2 občanského soudního řádu.
16) § 4a odst. 4 zákona č. 328/1991 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
17) § 43 odst. 1 zákona č. 328/1991 Sb.
18) § 44 odst. 1 písm. a) zákona č. 328/1991 Sb.
18a) § 68 odst. 3 písm. f) obchodního zákoníku.