§ 2
Odvod z přírůstku mezd
(1) Odvody z přírůstku mezd podle § 4 a 5 zákona se provádějí měsíčně zálohově ve výši jedné dvanáctiny plánované částky ročního odvodu vypočteného podle růstu průměrných mezd plánovaného organizací, popřípadě dohodnutého v kolektivní smlouvě. Orgán přímo nadřízený organizaci může v dohodě s ministerstvem financí povolit změnu výše měsíčních záloh, zejména z důvodů sezónních výkyvů. Organizaci řízené národním výborem může změnu výše měsíčních záloh povolit řídící národní výbor.
(2) Meziroční přírůstek objemu mezd podle § 5 zákona je rozdíl mezi ročními objemy mezd zúčtovaných k výplatě v běžném a předcházejícím roce. Objemem mezd se rozumí úhrn všech částek zúčtovaných k výplatě z fondu pracujících bez ostatních osobních výdajů.
(3) Průměrnou mzdou podle § 5 zákona se rozumí podíl objemu mezd podle odstavce 2 a skutečného průměrného počtu pracovníků vypočteného podle statistických předpisů platných pro běžný rok. Orgán přímo nadřízený organizaci může v dohodě se Státní bankou československou stanovit průměrnou roční mzdu jinak, jestliže to je odůvodněno podstatnými organizačními změnami.
(4) Podmínky odvodu z přírůstku mezd pro nově budované velké podniky a velké závody stanoví vláda individuálně při schvalování projektového (investičního) úkolu na návrh příslušného ústředního orgánu s přihlédnutím k ekonomické efektivnosti nových kapacit, a to na dobu jejich uvádění do provozu. Pro ostatní nově budované podniky a velké závody, u nichž vláda projektový (investiční) úkol neschvaluje, a při velkých rekonstrukcích a modernizacích dosavadních závodů stanoví podmínky odvodu z přírůstku mezd ministerstvo financí na návrh příslušného ústředního orgánu, a to rovněž na dobu jejich uvádění do provozu.