§ 5.
Pro služební poměr po ukončení vojenské služby dále trvající platí předem umluvené výpovědní lhůty.
Vypoví-li zaměstnavatel zaměstnanci, který službu opět nastoupil, služební poměr, jenž nebyl ujednán na určitou dobu, nepřestává služební poměr dříve než po 3 měsících po opětném nastoupení služby.
Právo výpovědní zaměstnancovo a právo obou stran žádati z důležitých příčin (§ 25 a násl. zák. o obch. pom.), aby služební poměr byl před časem zrušen, zachovává se v platnosti.