§ 13.
Předpisy tohoto nařízení platí i tehdy, zastavil-li zaměstnavatel v době po 25. červenci 1914 činnost svého závodu úplně aneb z největší části, leda že by nastalo následkem válečných poměrů takové zhoršení osobních hospodářských poměrů zaměstnavatele neb jeho právního nástupce, že nelze na něm slušným způsobem žádali, aby tyto závazky splnil.