Práce a sociální věci
5. platová třída
1. Zajišťování a posuzování podkladů pro výplatu různých druhů dávek státní sociální podpory nebo sociální pomoci z hlediska úplnosti a z hlediska nároků. Přijímání, zakládání a vedení ucelené podkladové dokumentace žadatelů (spisů).
6. platová třída
1. Zařazování do evidence a vyřazování z evidence uchazečů o zaměstnání.
2. Příprava rozhodnutí o vydání nebo odejmutí povolení k zaměstnání cizincům a osobám bez státní příslušnosti a povolení zaměstnavatelům získávat na volná pracovní místa občany ze zahraničí.
3. Jednání se zaměstnavateli o volných místech a jejich obsazování.
4. Příprava ucelených podkladů pro provádění a zajišťování odborných agend v sociálním zabezpečení. Shromažďování, správa a vyhledávání podkladů různých forem důležitých pro řízení související s dávkami důchodového, nemocenského pojištění, nebo s pojistným na sociální zabezpečení.
5. Samostatná kontrola dodržování léčebného režimu práce neschopných občanů.
6. Zajišťování a posuzování nároků na přiznání různých druhů dávek státní sociální podpory nebo sociální pomoci z hlediska nároků včetně přijímání, zakládání a vedení ucelené podkladové dokumentace žadatelů.
7. Zajišťování výplaty a vyúčtování dávek státní sociální podpory podle oznámení a pravomocných rozhodnutí o dávce a její výši, účtování finančních prostředků, pohledávek a závazků a jejich kontrola, sledování plateb pohledávek.
8. Provádění dílčích šetření romských komunit (romský asistent) a jiných národnostních menšin v regionu podle kritérií demografických, sociálně ekonomických, vzdělanostních apod. pod odborným vedením a hledání způsobu komunikace mezi jednotlivci, komunitou a orgány správy, samosprávy a jinými orgány.
7. platová třída
1.Ověřování správnosti postupů provádění důchodového, nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení.
2. Odborné zpracovávání dokumentace a nelékařských podkladů pro rozhodování o dávkách podmíněných nepříznivým zdravotním stavem občana.
3. Zajišťování a provádění odborných agend ve vymezené oblasti důchodového pojištění, nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení. Provádění odborných činností v řízení o dávkách důchodového pojištění, nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení.
4. Vyřizování správních případů (správního řízení) v oblasti zaměstnanosti a pracovněprávních vztahů, například přispívání zaměstnavatelům na zřízení a provoz chráněných dílen a pracovišť a občanům samostatně výdělečně činným se změněnou pracovní schopností na vybavení nezbytnými pracovními prostředky, přiznávání, odnímání, zastavení nebo vrácení výplaty podpory v oblasti zaměstnanosti.
5. Zprostředkovatelská činnost při umísťování uchazečů o zaměstnání.
6. Monitorování trhu práce, zpracovávání dílčích rozborů, prognóz trhu práce a návrhu dílčích opatření.
7. Zajišťování výplaty různých dávek státní sociální podpory včetně ověřování a došetřování podkladů a údajů pro správní řízení.
8. Vyúčtovávání dávek státní sociální podpory a dalších sociálních dávek podle oznámení a pravomocných rozhodnutí o dávce a její výši, účtování finančních prostředků, pohledávek a závazků a jejich kontrola, sledování plateb pohledávek a jejich vymáhání.
9. Informačně poradenská činnost pro pracovní integraci uchazečů a zájemců o zaměstnání a volbu povolání.
8. platová třída
1. Zajišťování a provádění ucelených odborných agend, rozhodování o nárocích v dávkovém řízení důchodového a nemocenského pojištění, v řízení nedávkovém a v řízení o pojistném.
2. Zajišťování agendy přiznávání, nepřiznávání, odejmutí, zastavení nebo vrácení výplaty podpory v oblasti zaměstnanosti.
3. Poradenství pro zprostředkování zaměstnání, individuální práce s uchazeči a zaměstnavateli. Návrh postupů pro zvýšení zaměstnanosti uchazeče.
4. Zajišťování agendy pro sociální integraci obtížně umístitelných uchazečů a zájemců o zaměstnání v rámci poradenských, informačních a vzdělávacích služeb formou individuálních plánů (v rámci boje proti sociální exkluzi).
5. Zajišťování agendy vydávání nebo odnímání povolení k zaměstnání cizincům a osobám bez státní příslušnosti a povolení zaměstnavatelům získávat na volná pracovní místa občany ze zahraničí.
6. Zajišťování agendy státní sociální podpory.
7. Zajišťování agend při poskytování sociálních dávek starým občanům a osobám se zdravotním postižením.
8. Zajišťování agend na úseku sociálních služeb, například přiznávání jednotlivých dávek osobám se zdravotním postižením, přijímání do ústavů sociální péče včetně úhrad nákladů za pobyt v ústavech sociální péče, půjček na překlenutí obtížné životní situace.
9. Zajišťování agend při poskytování dávek sociální péče občanům v evidenci úřadu práce, rodinám s nezaopatřenými dětmi a občanům společensky nepřizpůsobivým.
10. Zajišťování agendy osob se statutem uprchlíka na území České republiky včetně jejich integrace.
11. Zajišťování agend na úseku péče o staré a těžce tělesně postižené občany, například vydávání průkazů opravňující občany k mimořádným výhodám, místní šetření podle pokynů ke zjištění sociálních poměrů občanů a na základě jejich výsledků zpracování návrhů na poskytnutí pečovatelské služby, umístění do ústavů sociální péče apod.
12. Zajišťování agendy povolování výkonu umělecké, kulturní nebo sportovní činnosti dítěte nebo jeho činnosti v reklamně.
13. Analýza jednotlivých faktorů trhu práce, například nabídky a poptávky včetně monitoringu zaměstnanosti a nezaměstnanosti.
9. platová třída
1. Zajišťování specializovaných a zvlášť složitých agend důchodového pojištění, nemocenského pojištění a pojistného na sociálním zabezpečení. Posuzování nároků na dávky, které vyžadují rozsáhlá šetření nebo komplexní aplikaci několika právních předpisů a jejich vzájemných vazeb, rozhodování o plnění povinností a vymáhání pohledávek a sankčních opatření při neplnění povinností.
Komplexní zajišťování agendy zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
3. Systémové zpracovávání analýzy trhu práce regionu a vývoje zaměstnanosti na základě monitorování trhu práce. Zpracovávání krátkodobých prognóz vývoje.
4. Koordinace a zajišťování agendy poradenství pro volbu povolání.
5. Zajišťování agendy ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele.
6. Provádění sociálně právních a základních poradenských činností v oblasti zaměstnanosti a rekvalifikace uchazečů o zaměstnání.
7. Zajišťování odborných a specializovaných agend na úseku péče o rodinu a dítě a občany, kteří potřebují zvláštní pomoc. Posuzování celkového stavu a příčin negativních jevů, navrhování preventivních a provádění okamžitých opatření dle aktuálního stavu, stanovení finanční a věcné pomoci. Vystupování u soudních jednání, spolupráce s orgány a institucemi a vyhledávání osob vhodných pro pěstounskou péči a osvojení.
8. Sociálně výchovná prevence a sociální práce s problémovými skupinami, prevence negativních jevů. Výkon činnosti kurátora pro mládež, problémové a společensky nepřizpůsobivé občany.
9. Komplexní výkon agendy péče o staré občany nebo osoby se zdravotním postižením.
10. Kontrola výplaty dávek státní sociální podpory včetně zpracování nápravných opatření a souhrnného řešení přeplatků.
11. Metodická činnost na úseku nároků a výplaty všech dávek systému státní sociální podpory nebo oblasti zaměstnanosti a stanovení postupů pro řešení sporných a zvlášť složitých případů.
12. Zajišťování komunikace a dalších vztahů romských komunit na území regionu s orgány správy, samosprávy a jinými orgány a organizacemi včetně návrhů příslušných opatření směřujících ke včlenění romských komunit do sociálních vazeb měst a obcí, provádění potřebné poradenské a konzultační činnosti k romské problematice, řešení zásadních problémů romských komunit v oblasti občanského soužití, zaměstnanosti, vzdělání, sociální a dalších (romský poradce).
13. Sestavování plánu sociální pomoci pro občany v nepříznivé sociální situaci, koordinace práce se státními a nestátními institucemi ve vymezeném územním celku.
14. Ustavování zákonných zástupců nezletilých dětí, vyhledávání osob vhodných pro pěstounskou péči a osvojení, zastupování u soudních jednání, spolupráce s orgány a institucemi.
15. Zajišťování protidrogové politiky v rámci regionu, provádění odborných prací souvisejících s prevencí drogových závislostí, organizace a koordinace preventivních protidrogových akcí v rámci regionu a koordinace činnosti protidrogové komise.
10. platová třída
1. Systémové zabezpečení poradenských služeb v oblasti zaměstnanosti (psychologické, psychodiagnostické).
2. Zpracovávání prognóz vývoje trhu práce v daném území.
3. Realizace nástrojů a opatření politiky zaměstnanosti v daném území.
4. Aprobační činnost v důchodové agendě nebo v důchodové agendě s mezinárodním prvkem.
5. Koordinace a usměrňování provádění důchodového pojištění, nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení v zásadních záležitostech ve vymezené územní působnosti.
6. Poskytování sociálně právního, výchovného případně psychologického poradenství rodinám a dětem vyžadujícím zvláštní péči.
7. Koordinace a usměrňování jednotlivých oborů sociálních věcí, například péče o rodinu a děti včetně občanů potřebujících zvláštní péči, sociální prevence nebo sociálních služeb.
8. Koordinace a usměrňování oboru státní sociální podpory včetně poradenské činnosti.
9. Stanovování směrů a zásad ochrany před alkoholismem a jinými toxikomaniemi, protidrogové politiky v rámci daného území.
10. Metodická, konzultační a rozborová činnost v oblasti sociální politiky pro klienty i dávkové specialisty včetně řešení obzvláště sporných a složitých případů dávek státní sociální podpory.
11. Samostatné zpracovávání sociální anamnézy, sociální diagnózy a individuálních socioterapeutických plánů, samostatné provádění socioterapie směřující k sociální rehabilitaci a integraci.
12. Koordinace a metodické usměrňování činností romských poradců a zpracovávání koncepce problematiky etnických menšin při vyšších územně samosprávných celcích včetně navrhování příslušných opatření zejména v oblasti zaměstnanosti, dopravy, bydlení, péče o zdraví, školství, sociálního zabezpečení, společenského a kulturního života orgánům kraje, vládě nebo ústředním správním úřadům (koordinátor romských poradců).
13. Koordinace a usměrňování systému podpor v oblasti zaměstnanosti včetně poradenské činnosti.
11. platová třída
1. Celostátní usměrňování aplikace systému státní sociální podpory včetně poradenské činnosti.
2. Koordinace a usměrňování jednotlivých oborů služby úřadů práce (aktivní politiky zaměstnanosti, zprostředkování zaměstnání, poradenství pro volbu povolání a rekvalifikace, státní sociální podpory) ve vymezené územní působnosti.
3. Koordinace činností při zpracování analýz, výhledů, studií a prognóz vývoje trhu práce ve vymezené územní působnosti.
4. Konzultační činnost a aprobace ve zvlášť složitých agendách důchodového pojištění, nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení.
5. Metodická a odborná koordinace činnosti územních správních úřadů v oblasti důchodového a nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení.
6. Stanovování koncepce sociální politiky na daném území.
7. Samostatné zajišťování sociální diagnózy a terapie, realizace nebo prosazování sociálních opatření, odborné práce při socializaci a resocializaci, poradenská činnost, vyhodnocování poradenských testů.
8. Zpracovávání koncepce protidrogové politiky kraje a hlavního města Prahy.
9. Usměrňování ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele z celostátních hledisek.
12. platová třída
1. Celostátní koordinace a metodické usměrňování výkonu státní správy v oblasti důchodového a nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení.
2. Zpracovávání celostátních analýz činnosti a výsledků systému státní sociální podpory, sociální péče, sociálně právní ochrany dětí, péče o ohrožené skupiny obyvatel nebo dětské práce.
3. Zpracovávání celostátních analýz sociální a ekonomické situace sociálních skupin obyvatel.
4. Zpracovávání celostátních analýz systému sociálních služeb.
5. Zpracovávání celostátních analýz vývoje, prognóz a opatření pro zachování finanční rovnováhy důchodového pojištění, nemocenského a úrazového pojištění a penzijního připojištění včetně analýz dopadů právních úprav.
6. Zpracovávání celostátních analýz a prognóz vývoje, vypracovávání metodických postupů a opatření a sjednocování postupů úřadů práce v jednotlivých oblastech státní politiky zaměstnanosti (aktivní politiky zaměstnanosti, zprostředkování, poradenskopsychologické služby, rekvalifikace).
7. Tvorba koncepce a strategie rozvoje státní politiky zaměstnanosti na daném území.
8. Celostátní koordinace a metodické usměrňování ochrany zaměstnanců ve mzdové oblasti.
9. Vyhodnocování kolektivního vyjednávání vyššího stupně.
10. Zpracovávání celostátních analýz jednotlivých oblastí příjmů.
11.Vyhodnocování účinnosti systému bezpečnosti práce, zpracovávání souhrnných analýz úrovně bezpečnosti práce, pracovních podmínek a pracovního prostředí na celostátní úrovni včetně návrhů systémových opatření.
12. Zajišťování mezinárodněprávní ochrany dětí v oblasti vymáhání výživného, protiprávního přemístění a mezinárodního osvojení včetně zastupování zájmů v soudních sporech.
13. Tvorba celostátní koncepce ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele.
14. Celostátní koordinace a metodické usměrňování dílčích oblastí organizace a systemizace, personalistiky nebo přípravy a vzdělávání zaměstnanců ve správních úřadech ve státní správě jako celku.
13. platová třída
1. Tvorba koncepce výkonu správy důchodového, nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení.
2. Celostátní koordinace a metodické usměrňování sociální péče, státní sociální podpory, sociálně právní ochrany dětí nebo společenské péče o ohrožené skupiny obyvatel nebo dětské práce.
3. Celostátní koordinace a metodické usměrňování jednotlivých oblastí sociálních služeb.
4. Tvorba celostátní koncepce a národní politiky rovných příležitostí a rovného zacházení žen a mužů.
5. Zpracovávání celostátních zásad organizace sociálních služeb.
6. Tvorba koncepce důchodového pojištění a nemocenského pojištění vymezených skupin pojištěnců.
7. Celostátní koordinace a metodické usměrňování důchodového, nemocenského nebo úrazového pojištění.
8. Zpracovávání ekonomické rozvahy k návrhům koncepce sociálního pojištění a dopadů do úprav v této oblasti včetně návrhu sazeb pojistného.
9. Celostátní koordinace a metodické usměrňování posudkové služby.
10. Stanovování hlavních směrů vývoje jednotlivých oblastí státní politiky zaměstnanosti, jejich sledování a vyhodnocování.
11. Celostátní koordinace a metodické usměrňování politiky zaměstnanosti.
12. Tvorba celostátní koncepce odměňování zaměstnanců v podnikatelské sféře nebo ve sféře veřejných služeb a správy nebo zvláštních způsobů odměňování a vývoje cestovních náhrad.
13. Tvorba koncepce a zásad ochrany zaměstnanců ve mzdové oblasti při platební neschopnosti zaměstnavatele.
14. Vypracovávání celostátních zásad a metod hodnocení prací a katalogů prací.
15. Celostátní koordinace a usměrňování platových poměrů a jiných forem odměňování ucelených skupin osob v pracovních a obdobných vztazích.
16.Tvorba systému poskytování cestovních náhrad.
17.Stanovování hlavních směrů vývoje minimálních příjmových kategorií.
18. Stanovování hlavních směrů vývoje sociálních aspektů politiky bydlení v rámci spolupráce na tvorbě státní bytové politiky.
19. Vypracovávání strategií a stanovení priorit pro oblast bezpečného a zdravého pracovního prostředí na celostátní úrovni.
20. Koordinace a metodické usměrňování bezpečnosti práce, pracovních podmínek a pracovního prostředí.
21. Zpracovávání návrhů národních programů bezpečnosti práce.
22. Tvorba celostátní koncepce organizace a systemizace, personalistiky nebo přípravy a vzdělávání zaměstnanců ve správních úřadech ve státní správě jako celku.
14. platová třída
1. Tvorba celostátních koncepcí státní sociální podpory, sociální péče, sociálně právní ochrany dětí, náhradní rodinné péče nebo dětské práce.
2. Tvorba koncepce státní rodinné politiky nebo politiky vůči ohroženým skupinám obyvatel.
3. Tvorba celostátní koncepce důchodového pojištění, nemocenského pojištění, pojistného na sociální zabezpečení a státní politiku zaměstnanosti, penzijního připojištění nebo úrazového pojištění.
4. Tvorba celostátní koncepce a dlouhodobých záměrů sociálních služeb, zejména v oblasti služeb ústavních, terénních a ambulantních a jejich propojování v systému organizace a řízení sociálních služeb.
5. Tvorba celostátní koncepce lékařské posudkové služby.
6. Tvorba koncepcí a strategických záměrů státní politiky zaměstnanosti.
7. Tvorba celostátních koncepcí a strategických záměrů jednotlivých oblastí pracovních vztahů. Stanovování základních principů a zásad utváření, podmínek trvání a ukončování pracovních, služebních a obdobných poměrů.
8. Tvorba celostátní koncepce příjmové politiky.
9. Tvorba celostátní koncepce politiky bezpečnosti práce.
10. Stanovování základních celostátních principů a přístupů k odměňování v pracovních a obdobných vztazích. Utváření celostátních platových a jiných systémů odměňování nebo systémů ochrany mzdy.
11. Tvorba koncepce individuálních a kolektivních vztahů mezi zaměstnanci a zaměstnavateli.
12. Tvorba celostátní koncepce pracovních, služebních nebo obdobných poměrů včetně zásad a principů, systémů v oblasti organizačních vztahů a systemizace a vzdělávání a závazných kvalifikačních předpokladů pro vymezené skupiny osob.
13. Tvorba celostátní koncepce lidských práv.
14. Tvorba mezinárodních systémů v ucelených oborech (sociální, ekonomické, bezpečnostní, právní) včetně jejich koncipování a formulace a koordinace jejich uplatnění v národních systémech.
15. platová třída
1. Tvorba celostátní koncepce sociální politiky, zaměstnanosti a pracovních vztahů.