Čl. 48
(1) Dohoda o pracovních podmínkách musí obsahovat ujednání o
a) druhu práce (funkci), kterou bude člen družstva vykonávat,
b) místu výkonu práce (obci, hospodářství, provozu, farmě, popřípadě jinak určeném místu),
c) dni nástupu do práce.
(2) Nemůže-li družstvo poskytnout svému členovi práci celoročně nebo na plný pracovní úvazek, musí dohoda o pracovních podmínkách obsahovat také ujednání o rozsahu jeho pracovní účasti v družstvu v průběhu kalendářního roku.
(3) V dohodě o pracovních podmínkách může družstvo se členem sjednat i další podmínky, na nichž družstvo nebo člen mají zájem, zejména zařazení pro účely odměňování, odpovídající sjednanému druhu práce (funkci).
(4) Nebylo-li sjednáno něco jiného, má se za to, že dohoda o pracovních podmínkách byla uzavřena na dobu neurčitou.