Článek 2
(1) K zaměstnávání na území druhého státu mohou být vysláni občané, kteří
a) mají ukončené odborné vzdělání,
b) mají zájem o rozšíření svých odborných a jazykových znalostí,
c) při vstupu do zaměstnání nejsou mladší než 18 let a starší než 40 let.
(2) Délka trvání pracovního poměru je zpravidla 1 rok s možností jeho prodloužení až na 18 měsíců.
(3) Pokud pracovní poměr skončí před sjednanou dobou, bude snahou příslušných orgánů státu, na jehož území má zaměstnavatel sídlo, zprostředkovat občanovi jiný odpovídající pracovní poměr.