§ 11
Osobní účet mzdy
(1) Podnikatel může v dohodě s vedoucím nebo jiným pracovníkem, prostřednictvím něhož provozuje podnikatelskou činnost, 4) zřídit osobní účet mzdy. 5) Na osobní účet se převádí část mzdy tohoto pracovníka.
(2) Dohoda musí obsahovat určení části mzdy, která se na osobní účet převádí, rozsah a podmínky krácení převedené části mzdy a termíny výplaty mzdy z osobního účtu. Dohoda o zřízení osobního účtu musí být uzavřena písemně, jinak je neplatná.
(3) Skončí-li pracovní poměr před uplynutím výplatního termínu uvedeného v dohodě, vyplatí se mzda z osobního účtu v rozsahu odpovídajícím dohodnutým podmínkám, nejpozději do tří měsíců po skončení pracovního poměru. Přiměřeně se postupuje při trvalé změně sjednaného druhu práce.
(4) Mzda na osobním účtu se neúročí a zahrnuje se do výdělku pracovníka až při její výplatě.