§ 3
Krátkodobě uvolněnému pracovníku poskytne vedení závodu pracovní volno s náhradou mzdy ve výši jeho průměrného výdělku. Odborový orgán, z jehož rozhodnutí nebo podnětu došlo k uvolnění pracovníka, uhradí náhradu mzdy, kterou tomuto pracovníku vyplatilo vedení závodu. Povinnost této úhrady odpadá, jestliže to stanoví zvláštní předpisy nebo když uvolněný pracovník sám nebo jeho spolupracovníci nahradí zameškanou práci bez zvýšení osobních nákladů, popřípadě šlo-li o činnost bezprostředně související s úkoly závodu.