§ 42.
Disciplinární propuštění.
(1) Propuštění může býti vysloveno na základě disciplinárního řízení pro hrubá porušeni služebních povinností, jakož i pro takové skutky, pro něž zaměstnanec se stane nehodným důvěry nebo pro něž jeho ponechání ve službě se nesrovnává se zájmy služebními nebo s vážnosti úřadu.
(2) Za těžké porušení služebních povinností pokládá se zejména, když zaměstnanec se protiví nebo je neposlušen ve službě, odepře konati službu, opomene povinnou úctu k představeným, přijme nebo požaduje dary nebo jiné výhody vzhledem ke svým služebním výkonům, je ve službě opilým, lehkovážně se zadlužuje, hrubě porušuje povinnost úřední mlčelivosti.