§ 36.
Při zrušení služebního poměru buď zaměstnanci na žádost vydáno vysvědčení o době a druhu jeho služebního zaměstnání a, žádá-li o to, též o tom, jakým způsobem byl jeho služební poměr zrušen a jaké bylo jeho chování a způsobilost; byl-li však služební poměr zrušen propuštěním (§§ 35 a 42) nebo pro služební překážku (§ 33), nesmí se o tom činiti zmínka.