Úprava pracovní doby dne 24. a dne 31. prosince 1976
(5) Organizace mohou pracovní dobu připadající na 24. a na 31. prosinec 1976 upravit se souhlasem závodního výboru základní organizace Revolučního odborového hnutí, státní orgány po projednání s ním, takto:
a) na pracovištích s přetržitým provozem může být odpolední a noční směna přesunuta na jiný den,
b) ve výrobních organizacích může končit práce ve správních útvarech současně s koncem ranní směny výrobních útvarů,
c) v nevýrobních organizacích může končit směna ve 14 hodin.
Úprava se nevztahuje na pracovníky na pracovištích s nepřetržitým provozem.
(6) Opatření, při nichž podle předchozího odstavce se přesouvá celá směna nebo odpadá její část, může organizace provést u pracovníků odměňovaných hodinovou mzdou jen v dohodě s nimi; v těchto případech nepřísluší pracovníkům za odpadlou pracovní dobu náhrada mzdy. Nedojde-li k dohodě, je organizace povinna umožnit pracovníkům odpracovat plnou pracovní dobu podle svých možností dne 24. nebo 31. prosince nebo v jiných dnech.
(7) Přesune-li se pracovní doba podle předchozího odstavce na sobotu nebo neděli, nenáleží pracovníkům za práci konanou v těchto dnech mzdové zvýhodnění za práci o sobotách a nedělích.
(8) Délku pracovní doby dne 24. a 31. prosince pracovníků obchodu a služeb se stykem se zákazníky, pracovníků zásobujících provozovny obchodu, pracovníků spojů a pracovníků veřejné dopravy určí organizace podle pokynů příslušných ústředních orgánů.