§ 6
(1) Občané, jejichž pracovní (učební) poměr byl v případech uvedených v § 1 písm. a) a v § 2 odst. 2 a 3 tohoto nařízení rozvázán výpovědí, projednávají s okresním národním výborem zpravidla již v průběhu výpovědní lhůty své další pracovní uplatnění.
(2) Občané, kteří neprojednají s okresním národním výborem své další pracovní uplatnění již v průběhu výpovědní lhůty, jakož i občané, jejichž pracovní (učební) poměr byl rozvázán okamžitým zrušením nebo dohodou [§ 1 písm. b), § 2 odst. 2 a 3], a studenti, kteří zanechali studia nebo byli ze studia vyloučeni (§ 4 odst. 1), jsou povinni se dostavit k projednání dalšího pracovního uplatnění na okresní národní výbor do tří pracovních dnů po skončení jejich pracovního (učebního) poměru, popřípadě studia, anebo ve stejné lhůtě mu předložit doklad o tom, že uzavřeli pracovní (učební) smlouvu. Stejnou povinnost mají mladiství, jestliže došlo k odstoupení od pracovní (učební) smlouvy.
(3) Další pracovní uplatnění občan projedná s okresním národním výborem, popřípadě doklad podle odstavce 2 předloží okresnímu národnímu výboru, v jehož obvodu je sídlo organizace (její nižší složky), u níž byl v pracovním poměru; mladiství občané (učni, studenti) tak učiní u okresního národního výboru, v jehož obvodu mají trvalý pobyt.