§ 2
(1) Řediteli organizace přísluší mzda ve výši a za podmínek písemně dohodnutých s vlastníkem nebo příslušným řídícím orgánem organizace (např. zakladatel, představenstvo, správní rada) v individuální (manažerské) smlouvě (dále jen "smluvní mzda"). Smluvní mzdu tvoří tarifní mzda stanovená podle mzdových předpisů platných v organizaci 4) a jiné dohodnuté mzdové složky.
(2) Řediteli lze v individuální smlouvě zaručit nárok na vyšší část smluvní mzdy, než která odpovídá složkám mzdy zaručeným zákoníkem práce 5) (dále jen "zaručená část mzdy").
(3) Zřídí-li organizace v dohodě s ředitelem jeho osobní účet mzdy, 6) nelze na tento účet převádět zaručenou část mzdy.