§ 4
Výše podílů
Výše čtvrtletního podílu činí 0,5 % úhrnného mzdového fondu plánovaného organizací na příslušné čtvrtletí. Výše celoročního podílu činí 1 % úhrnného mzdového fondu plánovaného organizací na příslušný rok.
Výše čtvrtletního podílu činí 0,5 % úhrnného mzdového fondu plánovaného organizací na příslušné čtvrtletí. Výše celoročního podílu činí 1 % úhrnného mzdového fondu plánovaného organizací na příslušný rok.