§ 24.
Nepřítomnost ve službě pro těhotenství nebo mateřství.
(1) Nepřítomnost ve službě pro těhotenství nebo mateřství platí za odůvodněnou, a to až do tří měsíců obmykajících den porodu. Důvod takové nepřítomnosti musí zaměstnankyně bez vyzvání neprodleně oznámiti svému služebnímu úřadu; jest povinna, aby se na úřední vyzvání podrobila prohlídce úředním lékařem.
(2) Za dny nepřítomnosti ve službě pro těhotenství nebo mateřství, pokud tato nepřítomnost nepřesahuje tří měsíců, přísluší zaměstnankyni jen 80% denního platu a případně příspěvku povoleného podle § 12, odst. 7. Pro dobu přesahující tři měsíce může býti povolena jen bezplatná dovolená.
(3) Toliko doba nepřítomnosti zmíněná v 1. odstavci se včítá po zvýšení denního platu i pro nabytí nároku na zaopatřovací plat a pro jeho výměru. Za tuto dobu zůstává beze změny povinnost platiti pensijní příspěvek.