§ 53.
Propuštění bez disciplinárního řízení.
(1) Zaměstnanci, kteří byli uznáni vinnými zločinem nebo kteří byli pro jiný trestný čin soudem odsouzeni k trestu na svobodě alespoň šestiměsíčnímu, jsou dnem, kterým rozsudek nabyl moci práva, propuštěni.
(2) Objeví-li se dodatečně, že zaměstnanec byl ustanoven na základě neplatných dokladů nebo nesprávných údajů, nebo podařilo-li se mu jinak dosíci služebního místa, ač nesplnil některou z podmínek předepsaných v § 7 nebo nebyl podle § 8 dispensován, může býti bez dalšího propuštěn, jakmile tato okolnost vyjde na jevo.
(3) Propuštění má za následek ztrátu služebního místa a všech nároků odpočivných a zaopatřovacích pro zaměstnance a jeho příslušníky.
(4) Proti opatřením podle odstavce 1. nebo 2. může zaměstnanec podati stížnost k ústřednímu úřadu; stížnost nemá odkladného účinku. Nebude-li propuštění uznáno správným, bude-li však rozvázání služebního poměru schváleno, vyplatí se zaměstnanci služební plat příslušející za dobu výpovědní lhůty.