§ 15.
(1) Při určení kvalifikace jest přihlížeti
1. ke znalosti předpisů potřebných pro výkon služby,
2. ke schopnostem a chápavosti,
3. k píli, svědomitosti a spolehlivosti ve výkonu služby,
4. ke způsobilosti pro styk se stranami a pro vnější službu,
5. ke znalosti řečí,
6. k výsledku upotřebení,
7. k chování.
(2) Zvláštní pro kvalifikaci rozhodné okolnosti buďtež výslovně uvedeny.
(3) Celkový posudek má zníti: "výtečně", "velmi dobře", "dobře", "méně přiměřeně" nebo "nepřiměřeně".
(4) Každý, kdo spolupůsobí při kvalifikačním řízení, jest povinen dbáti při výkonu své funkce přísně svědomitosti a nestrannosti.