§ 46.
Výpočet daně ze mzdy z jinakých požitků.
(1) Daň ze mzdy z jinakých, zejména jednorázových požitků (na př. tantiém, gratifikací), které zaměstnanec obdrží v mzdovém výplatním období vedle běžné mzdy z téhož služebního poměru, činí:
1. u zaměstnance, na jehož listu daně
ze mzdy je zapsána daňová skupina I
nebo, nebyl-li předložen jeho vinou list
daně ze mzdy (§ 43, odst. 2, č. 1), ne-
přesahuje-li denní mzda 91 K, . . . 19%,
jinak . . . . . . . . . . . . . . . 28%,
2. u zaměstnance, na jehož listu daně
ze mzdy je zapsána daňová skupina II,
nepřesahuje-li denní mzda 91 K, . . 15%,
jinak . . . . . . . . . . . . . . . 22%,
3. u zaměstnance, na jehož listu daně
ze mzdy je zapsána daňová skupina III,
nepřesahuje-li denní mzda 91 K, . . 11%,
jinak . . . . . . . . . . . . . . . 16%,
4. u zaměstnance, na jehož listu daně
ze mzdy je zapsána daňová skupina IV,
při slevě na děti
na jednu osobu, nepřesahuje-li denní
mzda 91K, . . . . . . . . . . . . . 9%,
jinak . . . . . . . . . . . . . . .13%,
na dvě osoby, nepřesahuje-li denní
mzda 91K, . . . . . . . . . . . . . 7%,
jinak . . . . . . . . . . . . . . 10%,
na tři osoby, nepřesahuje-li denní
mzda 91K, . . . . . . . . . . . . 3,5%,
jinak . . . . . . . . . . . . . . . 5%,
na více než tři osoby, nepřesahuje-li
denní mzda 91 K, . . . . . . . . 1,5%,
jinak . . . . . . . . . . . . . . . 2%.
Denní mzdou se zde rozumí běžná denní mzda zvětšená o jednu šestadvacetinu jinakého požitku. Není-li mzda vyjádřena v celých korunách, zaokrouhlí se pro výpočet daně ze mzdy na celé koruny dolů.
(2) Zaměstnavatel může odchylně od ustanovení odstavce 1 pro výpočet daně ze mzdy připočísti jinaké požitky k běžné mzdě posledního mzdového výplatního období. Daň ze mzdy se pak vypočte podle tabulky daně ze mzdy. Předpokladem pro tento způsob výpočtu daně ze mzdy je, že tím ve srovnání s výpočtem podle odstavce 1 vyplyne úhrnem nižší daň ze mzdy.
(3) Zaměstnavatel může odchylně od ustanovení odstavců 1 a 2 jednorázový požitek, který je doplatkem běžné mzdy za dobu ne delší jednoho roku, připočísti k běžné mzdě za ta mzdová výplatní období, za něž se doplatek poskytuje, a daň ze mzdy za tato mzdová výplatní období nově vypočísti podle tabulky daně ze mzdy. Předpokladem pro tento způsob výpočtu daně ze mzdy je, že- tím ve srovnání s výpočtem podle odstavce 1 nebo odstavce 2 vyplyne úhrnem nižší daň ze mzdy.
(4) Srazil-li zaměstnavatel daň ze mzdy podle odstavce 1 a vyplyne-li tím ve srovnání s výpočtem- podle odstavců 2 nebo 8 daň ze mzdy vyšší, nebude berní správou vrácena částka, o niž bylo sraženo více.