§ 20.
Zvláštní výdaje.
(1) Zvláštními výdaji jsou:
1. úroky z dluhů a na zvláštních závazcích spočívající renty a trvalá břemena, které nejsou ani provozními nebo nabývacími výdaji, ani nejsou v hospodářské souvislosti s příjmy, ke kterým se při zdanění důchodu nepřihlíží;
2. příspěvky a pojišťovací prémie zaměstnance za něho a za jeho manželku, za jeho nezletilé děti nebo jiné nezletilé příslušníky, na které mu patří sleva na děti z důvodu příslušnosti k domácnosti (§ 14), a za jeho plnoleté děti, na které mu patří sleva na děti z důvodu převzetí nákladů na výživu a výchovu nebo na přípravu pro povolání (§ 15, odst. 2), k pensijnímu zaopatření, k říšskému pojištění, k říšskému základu pro včleňování do práce (Reichsstock für Arbeitseinsatz), k veřejnoprávnímu sociálnímu pojištění v Protektoráte Čechy a Morava, k účelovému jmění pro podpory v nezaměstnanosti, k jiným nemocenským a úrazovým pojištěním, k pojištění proti povinnému ručení, k pojištění na dožití nebo na případ úmrtí a k pokladnám vdovským, sirotčím, zaopatřovacím a úmrtním. Příspěvky a pojišťovací prémie, které zaměstnavatel platí za zaměstnance, nepřicházejí v úvahu, jako zvláštní výdaje zaměstnancovy, pokud nejsou podle § 5, odst. 4, č. 2, písm. c) dani podrobenou mzdou;
3. příspěvky zaměstnancovy za něho a za osoby uvedené pod č. 2 stavebním spořitelnám k získání stavební zápůjčky.
(2) K příspěvkům a pojišťovacím prémiím podnikům pojišťovacím a stavebním spořitelnám, které nemají na území Říše včetně Protektorátu Čechy a Morava ani své obchodní vedení ani své sídlo, lze přihlížeti jen tehdy, bylo-li těmto podnikům uděleno povolení k provozování na tomto území.
(3) K příspěvkům a pojišťovacím prémiím lze přihlížeti jako ke zvláštním výdajům jen potud, pokud úhrnem nepřekročí roční částku 5.000 K. Roční částka se zvyšuje o
3.000 K za manželku,
3.000 K za prvního příslušníka,
4.000 K za druhého příslušníka,
6.000 K za třetího příslušníka,
8.000 K za čtvrtého příslušníka a vždy o
10.000 K za pátého a každého dalšího příslušníka.
Zvýšení roční částky za příslušníky přichází v úvahu jen na nezletilé děti nebo jiné nezletilé příslušníky, na které patří zaměstnanci sleva na děti z důvodu příslušnosti k domácnosti (§ 14) a na plnoleté děti, na které zaměstnanci patří sleva na děti z důvodu převzetí nákladů výživy a výchovy nebo přípravy pro povolání (§ 15, odst. 2).