§ 2
Pracovní uplatnění
(1) Pracovníka uvedeného v § 1 odst. 1 a 2 organizace
a) převede na jinou vhodnou práci v podzemí hlubinného dolu nebo
b) převede na jinou vhodnou práci na povrchu dolu nebo
c) uvolní do jiné organizace.
(2) Pracovníka uvedeného v § 1 odst. 3 organizace
a) převede na jinou vhodnou práci v uhelných lomech a na skrývkách nebo
b) převede na jinou vhodnou práci mimo uhelný lom nebo skrývku nebo
c) uvolní do jiné organizace.
(3) Při převádění těchto pracovníků na jinou práci nebo při jejich uvolňování do jiné organizace postupuje organizace podle zákoníku práce.
(4) Organizace je povinna vést evidenci o převedení pracovníka na jinou práci a v potvrzení o zaměstnání 6) uvést důvod uvolnění pracovníka.
(5) Pokud nároky pracovníka či jiná plnění v jeho prospěch jsou podle zvláštních předpisů 7) nebo kolektivních smluv vázány na celkovou dobu zaměstnání (praxe) nebo na nepřetržité trvání pracovního poměru, posuzují se tyto skutečnosti, jako kdyby ke změně nebo skončení předchozího pracovního poměru podle odstavců 1 a 2 nedošlo.
------------------------------------------------------------------
6) § 60 odst. 1 zákoníku práce.
7) Například vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 159/1970 Sb., o poskytování odměn při významných pracovních a životních výročích.