§ 2
(1) V podnicích, v nichž je uplatněna hmotná zainteresovanost na hrubém důchodu, se z fondu pracujících vytvořeného podle § 22 a § 35 vládního nařízení č. 100/1966 Sb., o plánovitém řízení národního hospodářství (dále jen "vládní nařízení") se vyplácejí
a) časové a úkolové mzdy dělníků, základní mzdy technickohospodářských pracovníků a osobní platy,
b) prémie a odměny za individuální výsledky práce včetně prémií a odměn za řešení úkolů vědy a techniky,
c) příplatky a náhrady mzdy,
d) podíly na hospodářských výsledcích a peněžité odměny v socialistickém soutěžení,
e) odměny za práce vykonávané pracovníky podniku jako vedlejší činnost, popřípadě externími pracovníky na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (ostatní osobní výdaje). *)
(2) Pokud se v této vyhlášce používá pojmu mzdy za individuální výsledky práce, rozumí se tím pro účely této vyhlášky mzdy podle odst. 1 písm. a), b), c).
------------------------------------------------------------------
*) Co se zahrnuje do ostatních osobních výdajů, je uvedeno ve výnosu ÚKLKS č. j. 38 000/66 ze dne 28. září 1966 o jednotné účtové osnově v národním hospodářství a směrnicích k ní (Věstník ÚKLKS, částka 13-14 z 30. 9. 1966).