10/2008 Sb.m.s. Sdělení o sjednání Memoranda o spolupráci mezi Ministerstvem práce a sociálních věcí České republiky a Ministerstvem sociálních věcí a zaměstnanosti Nizozemského království o výměně údajů a přeshraniční spolupráci při potírání podvodů při mezinárodním vysílání pracovníků a boji proti nelegálnímu zaměstnávání - Příloha 3

Příloha 3

A. Žádosti týkající se podniku s přeshraniční činností se mohou vztahovat zejména k:

a) datu založení podniku;

b) právní formě podniku;

c) oficiálně registrovanému předmětu činnosti;

d) sídlu podniku a všech jeho poboček;

e) statutárnímu orgánu podniku;

f) oprávněním udělených podniku k výkonu specifických činností;

g) oznámením a přihláškám k registraci podaným podnikem;

h) posouzení, zda v zemi, kde byl podnik založen, vyvíjí podstatnou činnost.

B. Žádosti týkající se pracovněprávního vztahu mezi podnikem a jakýmikoli jeho pracovníky vyslanými do přijímající země se mohou vztahovat zejména k:

a) povaze pracovněprávního vztahu se zaměstnavatelem;

b) datu, kdy pracovník nastoupil do zaměstnání;

c) tomu, zda je pracovník pojištěn v zákonném systému sociálního zabezpečení;

d) výkazům o počtu skutečně odpracovaných hodin za určitou dobu.

C. Žádosti týkající se vyslaného pracovníka se mohou vztahovat zejména k:

a) povolení k pobytu a pracovnímu povolení pro zemi, z níž je občan třetího státu vyslán;

b) kvalifikaci pracovníka, pokud se vyžaduje;

c) oprávnění vysílající agentury ke zprostředkování zaměstnání.

D. Žádosti na šetření okolností pracovního úrazu nebo v souvislosti s vyřizováním stížnosti se mohou týkat následujících aspektů:

a) informací zohledňujících okolnosti úrazu;

b) dotazování oběti úrazu;

c) dotazování svědků úrazu;

d) dotazování zaměstnavatele oběti;

e) dotazování stěžovatele nebo jeho zaměstnavatele.

E. Žádost ohledně žadatele nebo příjemce dávek sociální pomoci se může zejména týkat:

a) bydliště žadatele nebo příjemce;

b) rodinných poměrů žadatele nebo příjemce;

c) dávek nebo dalšího příjmu žadatele nebo příjemce a jeho rodinných příslušníků v rozsahu nezbytném pro nárok na dávky sociální pomoci;

d) majetkových a finančních poměrů žadatele nebo příjemce a jeho rodinných příslušníků do té míry, jak jsou relevantní pro nárok na dávky sociální pomoci.

F. Pouze v míře nezbytné ke spolupráci v boji proti nelegální práci a při uplatňování předpisů o pracovních podmínkách v případě přeshraniční práce a poskytování služeb a v rozsahu, v jakém mají orgány uvedené v Příloze 2 dané informace k dispozici, se mohou žádosti týkat také informací o sociálním zabezpečení.

******************************************************************