Článek 3
Vyslaní pracovníci a jiné situace
1. V případech týkajících se vyslání, volby nebo výjimek podle článku 7, článku 8 odst. 3 a článku 9 Smlouvy, vystaví styčný orgán strany, jejíž právní předpisy se provádějí, na žádost časově omezené potvrzení vztahující se na danou práci, že zaměstnaná osoba a zaměstnavatel této osoby podléhají těmto právním předpisům. Tato zaměstnaná osoba, jakož i její zaměstnavatel a styčný orgán druhé strany mají právo obdržet kopii tohoto potvrzení.
2.
(a) Souhlas uvedený v článku 7 této Smlouvy musí být vyžádán před skončením probíhající lhůty.
(b) Volba uvedená v článku 8 odst. 3 Smlouvy se musí uskutečnit jejím oznámením do šesti měsíců po datu, kdy činnost začala být vykonávána, nebo, jestliže zaměstnaná osoba již tuto činnost vykonává v době, kdy tato Smlouva vstoupí v platnost, do šesti měsíců po tomto datu.
(c) Tyto žádosti a oznámení je třeba zasílat styčnému orgánu strany, jejíž právní předpisy se mají provádět.
3. V případě zaměstnání ve státní službě uvedeného v článku 8 odst. 3 Smlouvy bude příslušný zaměstnavatel respektovat všechny požadavky předepsané všem ostatním zaměstnavatelům právními předpisy, které se provádějí.