§ 18
Smlouva o poskytnutí stabilizačního příspěvku
(1) Příspěvek podle § 17 odst. 1 a 2 se poskytuje na základě písemné smlouvy, kterou uzavře organizace se svým pracovníkem - stavebníkem po předchozí dohodě se závodním výborem ROH a okresním národním výborem příslušným podle místa stavby. Tiskopis smlouvy vydá stavebníkovi pobočka státní spořitelny.
(2) Za organizaci podpisuje smlouvu její statutární orgán nebo její zástupce. 36) Smlouvu předloží organizace okresnímu národnímu výboru uvedenému v odstavci 1, který ji potvrdí a zašle státní spořitelně příslušné podle místa stavby (dále jen "státní spořitelna"); neodpovídá - li smlouva dohodě podle odstavce 1, národní výbor smlouvu organizaci vrátí.
(3) Organizace zaváže ve smlouvě pracovníka stabilizační příspěvek vrátit pro případ, že pracovník nedodrží některou z podmínek (§ 17 odst. 3) ve smlouvě dohodnutých. Organizace je povinna sledovat plnění podmínek smlouvy a v případě jejich porušení požadovat neprodleně vrácení příspěvku. Vrácený příspěvek odvede organizace do státního rozpočtu prostřednictvím státní spořitelny.
(4) Před uplynutím smluvené doby stabilizačního závazku se vrácení příspěvku nevyžaduje v případě, že
a) pracovník zemře nebo se stane plně invalidním v důsledku jím nezaviněného pracovního úrazu nebo nemoci z povolání;
b) pracovník se stane vzhledem ke svému zdravotnímu stavu trvale nezpůsobilým k dosavadní práci v důsledku výkonu této práce, a to pro onemocnění z povolání nebo ohrožení touto nemocí, nebo pro prošlou expoziční dobu, nebo jím nezaviněný pracovní úraz, nebo jiné onemocnění, vznikají nebo podstatně se zhoršující vlivem pracovního prostředí.
(5) V jiných zřetelehodných sociálních případech může být po dohodě se závodním výborem ROH a s okresním národním výborem příslušným podle místa stavby před uplynutím smluvené doby stabilizačního závazku od vrácení příspěvku upuštěno jen se souhlasem bezprostředně nadřízeného orgánu.
(6) V případě, že pracovník přejde v důsledku organizační změny do jiné organizace, nepožaduje se vrácení příspěvku, jestliže se pracovník u organizace, do které přešel, dodatkem ke smlouvě zaváže nesplněnou dobu stabilizačního závazku splnit a tento závazek splní; přejde-li pracovník do jiné organizace ve veřejném zájmu, lze se souhlasem závodního výboru ROH a ústředního orgánu nadřízeného organizaci, která příspěvek poskytla, postupovat obdobně.
------------------------------------------------------------------
36) § 21 odst. 1 a § 22 odst. 1 hospodářského zákoníku. § 12 odst. 2 a § 14 nařízení vlády ČSSR č. 91/1974 Sb.